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人才是企業發展的源動力,“不拘一格選用人才,深耕細作培育人才;尊重人才、發展人才”,是公司人力資源工作的重要關注點。

為了全面優化與提升人才管理理念,深入挖掘公司內部高潛人才,搭建員工職業發展通道,5月17日在阿里云創新中心舉辦了2022年Q1晉升述職分享會,人事總監、阿里云副總經理以及招商部經理參加了本次會議。

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本次分享會分為兩個環節,首先由擬晉升員工進行個人晉升述職報告,匯報完畢后由考評小組根據匯報內容及考評維度,進行專業點評、提問及評分。

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晉升述職的伙伴們對在臺上向各部門同事及領導展示了他們近期的工作成果與工作崗位中做出的突出成就,晉升后的奮斗目標和職業規劃進行了客觀的闡述,以認真、誠懇的態度分析、評價了自己的工作,并對之后的工作進行了清晰的規劃。

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阿里云創新中心定期通過晉升述職對工作進行系統地總結和分析,找差距、補短板、促發展,已成為公司發掘培養人才、優化人才結構的重要方式。未來,公司將持續優化述職競聘標準化、述職晉升常態化,助力人事制度深化改革,為公司高質量發展提供人才支撐。

晉升述職大會順利舉辦,祝賀本次晉升的所有人員,同樣也期待本次沒有晉升的小伙伴,通過自己的努力在下一次的晉升大會中看到你們的身影。

 唯有努力奮斗,才能不負韶華。讓我們一起加油,攜手阿里云創新中心創造美好明天!

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